Lanzar tu startup a capitalistas de riesgo nunca es fácil, pero es aún más difícil si eres mujer. Ese es el resultado de un estudio reciente publicado por investigadores de Harvard, MIT y Wharton School. Incluso si las empresas son idénticas, es más probable que los inversores arrojen dinero a un hombre que a una mujer.
El estudio tuvo dos partes clave. El primero analizó las competencias de lanzamiento empresarial en los EE. UU. En el transcurso de tres años y descubrió que "los empresarios varones tenían un 60% más de probabilidades de lograr el éxito de la competencia de lanzamiento que las mujeres empresarias". La segunda parte aisló el género, para asegurarse de que no fuera simplemente que los hombres tenían mejores ideas o mejores lanzamientos.
En esta segunda parte del estudio, los investigadores mostraron imágenes de las empresas en cuestión, pero no del propio emprendedor. En cambio, los inversores simplemente escucharon la voz de la persona sobre las diapositivas que estaban viendo. Esto permitió a los investigadores intercambiar una voz masculina y una femenina en la misma presentación exacta. Cuando se pidió a los inversores que eligieran un proyecto, el 68 por ciento de ellos eligió financiar empresas expresadas por hombres. Solo el 31 por ciento eligió los expresados por mujeres.
Una tercera parte del estudio también encontró que el sesgo pro-masculino es aún más fuerte si ese hombre es atractivo. Los investigadores concluyen:
Los inversores prefieren los lanzamientos presentados por empresarios varones en comparación con los lanzamientos hechos por mujeres emprendedoras, incluso cuando el contenido del discurso es el mismo. Este efecto es moderado por el atractivo físico masculino: los hombres atractivos eran particularmente persuasivos, mientras que el atractivo físico no importaba entre las mujeres empresarias.
Está claro, a partir de este trabajo, que los hombres tienen una ventaja cuantificable sobre las mujeres cuando lanzan sus negocios, algo que muchos han sospechado durante mucho tiempo, pero no necesariamente han podido demostrar. Entonces, la idea de que las mujeres que trabajan tan duro como los hombres, que se desempeñan tan bien y que producen un trabajo equivalente, serán tratadas como iguales y tendrán el mismo éxito que sus contrapartes masculinas parece ser una ilusión.
