Hace cuarenta y dos años, a las mujeres se les permitió unirse a la Real Policía Montada de Canadá. Los Mounties, como se conoce mejor a la fuerza, son algo así como los Alguaciles de EE. UU., El FBI y el Servicio Secreto, todo en uno, con una pequeña patrulla de carreteras mezclada. Pero después de que la fuerza fue mixta, las oficiales se enfrentaron a un ambiente de trabajo hostil que incluyó incidentes de contacto no deseado, intimidación, discriminación, amenazas e incluso violaciones. Ahora, el RCMP ha acordado un acuerdo de $ 100 millones, aproximadamente $ 75 millones en moneda estadounidense, sobre dos demandas colectivas, informa Kathleen Harris en CBC News.
Durante una llorosa conferencia de prensa, el comisionado de RCMP Bob Paulson se dirigió a las actuales y antiguas mujeres Mounties. "A todas las mujeres que se han visto afectadas por el hecho de que la fuerza no haya protegido su experiencia en el trabajo, y en nombre de cada líder, supervisor o gerente, cada Comisionado: me presento humildemente ante ustedes y les ofrezco solemnemente nuestras sinceras disculpas", dijo. . “Viniste al RCMP queriendo contribuir personalmente a tu comunidad y te fallamos. Te lastimamos Por eso, lo siento mucho. Ahora puede consolarse al saber que ha marcado la diferencia. Gracias a usted, su coraje y su negativa a ser silenciado, la RCMP nunca será la misma ”.
El acuerdo y la disculpa provienen de dos demandas contra los Mounties que han estado trabajando en los tribunales durante los últimos cinco años, informa Merrit Kennedy en NPR. Se estima que 20, 000 mujeres han trabajado para la RCMP desde 1974. Tonda MacCharles en The Toronto Star informa que las reclamaciones se escucharán en privado y se evaluarán en una escala del uno al seis. No habrá un "límite" establecido para los pagos, dice Paulson.
El RCMP también establecerá una junta asesora para guiarlo en temas de acoso e inclusión, y llevará a cabo una capacitación obligatoria en su academia de cadetes. Además, la fuerza creará una beca con el nombre de la Tropa 17, la primera clase de mujeres de la RCMP, Mounties, que podría ayudar a la RCMP a trabajar para lograr su objetivo de tener al menos el 30 por ciento de todos los puestos de oficiales uniformados, ejecutivos y comisionados ocupados por mujeres para 2025 .
Janet Merlo, la demandante principal en una de las demandas colectivas, le dice a MacCharles que el acuerdo representa "un punto de inflexión" para una nueva era: "Ojalá una era mejor", dice.
Como miembro de la RCMP, Merlo experimentó comentarios sexistas y abuso verbal cuando le dijo a su supervisor que estaba embarazada. Linda Davidson, quien presentó la otra demanda colectiva, fue manoseada por un supervisor masculino, acosado por colegas que dejaron juguetes sexuales en su escritorio y se negaron a responder cuando ella pidió refuerzos. Davidson trabajó durante 27 años en la RCMP, incluso sirvió en los detalles protectores del primer ministro. Ella dice que experimentó acoso en todos los niveles y departamentos de la fuerza, como informa MacCharles.
"Represento a 500 mujeres que se acercaron y que experimentaron las mismas cosas que yo y que Linda hizo", dijo Merlo a los periodistas en la conferencia de prensa. “Todos querían un cambio también. Todos amaban el RCMP, amaban sus trabajos y solo querían que fuera un mejor lugar para trabajar. Un lugar para que sus hijas quieran trabajar. Una buena carrera, una hermosa carrera. Y por eso estoy muy agradecido de que hoy finalmente haya llegado ”.
