Si eres parte de una pareja heterosexual y te mudas a trabajar, lo más probable es que sea la carrera del hombre la que impulse la mudanza. Es más probable que las parejas se muevan para perseguir las ambiciones de un hombre que las de una mujer, dice el Washington Post . Pero no está claro exactamente por qué sucede esto.
Según un nuevo estudio, dice el Post, la disparidad puede originarse con la elección de carreras de hombres y mujeres, en lugar de una decisión de priorizar los objetivos del hombre. Esa conclusión proviene del trabajo del investigador Alan Benson de la Universidad de Minnesota, quien calculó que las industrias dominadas por hombres tienden a estar más limitadas geográficamente que las industrias dominadas por mujeres.
Tomemos, por ejemplo, campos como la ingeniería de petróleo y gas, la política o la ingeniería aeroespacial, todas las industrias principalmente pobladas por hombres. Para cada una de estas industrias hay unos pocos centros pequeños donde la mayor parte de la acción se cae. E incluso los trabajos más nuevos que parecen realizarse desde cualquier lugar (programación de computadoras, diseño) tienden a atraer a las personas a uno de los pocos centros tecnológicos dispersos en todo el mundo. Por otro lado, trabajos como la enseñanza, enfermería y contabilidad, donde las mujeres tienen más trabajos, se pueden hacer más o menos en cualquier lugar.
Esta disparidad en los requisitos geográficos de la industria pesada masculina y femenina, dice Benson en su estudio, sugiere que podrían ser las demandas del trabajo, en lugar de un sesgo masculino inherente en la dinámica de poder de las parejas casadas, eso está detrás del trato desigual. .
"La tendencia de los hombres a moverse con más frecuencia que las mujeres se explica completamente por los tipos de trabajos en los que ingresan, no porque sean hombres o mujeres", dijo Benson a Dina ElBoghdady del Post. “Los hombres que ingresan a trabajos dominados por mujeres no tienden a moverse tanto por el trabajo. Si nos fijamos en las mujeres que ingresan a trabajos dominados por hombres, tienden a moverse mucho ”.
Algunos trabajos están ubicados geográficamente porque deben estar: los mineros van donde están las minas. Al menos en teoría, el trabajo remoto y las oficinas virtuales podrían hacer que industrias como la publicación o la programación estén más dispersas; Sin embargo, las ventajas económicas de los clústeres significan que incluso si los trabajadores pasan la mayor parte de sus días mirando las pantallas de las computadoras, todavía hay alguna razón para que las personas se reubiquen en un centro industrial. Pero esa cultura también está habilitada por las expectativas arraigadas: que las familias se mudarán para trabajar, a expensas de la carrera de un socio. Si eso no es estrictamente necesario, hay espacio para encontrar mejores formas de contratar a la mitad de una pareja trabajadora sin descarrilar el impulso profesional del otro.
