Ayer, el ayuntamiento de Seattle aprobó por unanimidad un aumento en el salario mínimo de $ 9.32 a $ 15.00 por hora, informa CNN. El estado de Washington ya tenía el salario mínimo más alto del país, continúa CNN, en comparación con el salario mínimo federal de $ 7.25 y el promedio nacional de $ 7.49 (a partir de 2012).
Si todo va según lo planeado, Seattle aumentará gradualmente su salario mínimo, comenzando con un aumento de aproximadamente $ 1 el próximo abril. La mayoría de las empresas pagarán al menos $ 15 a los empleados en 2017, continúa CNN, y todas pagarán ese salario o más en 2021. La ciudad dice que esto beneficiará a unos 100, 000 trabajadores con salario mínimo.
Como señala el New York Times, la votación de Seattle destaca una creciente disparidad económica en todo el país, con centros tecnológicos y comerciales como San Francisco, San Diego y Chicago con una perspectiva optimista sobre el salario mínimo, mientras que muchas ciudades del Sur siguen arraigadas en un salario mínimo de $ 7.25, sin hablar de aumentarlo.
Los economistas no están seguros de lo que eso significa para el país o para Seattle. A pequeña escala, podría hacer que las personas dejen propinas más pequeñas para los trabajadores de la industria de servicios, sabiendo muy bien que a esos empleados se les paga $ 15 por hora, señala el Times . Sin embargo, a mayor escala, los economistas y los trabajadores de negocios locales temen que el aumento de los salarios cause inflación a medida que estalle la burbuja amazónica. (La sede de la compañía tiene su sede en Seattle).
Aquí está Slate con más información sobre las posibles repercusiones de "uno de los experimentos del mercado laboral más ambiciosos y posiblemente engendrados erróneamente en la memoria reciente":
Sabemos que las empresas en los países con altos salarios están especialmente ansiosas por reemplazar a los trabajadores con software. Los restaurantes de comida rápida en Europa, por ejemplo, han sido algunos de los primeros en adoptar tecnologías de ahorro de mano de obra como los quioscos digitales donde los clientes pueden ordenar. Esas innovaciones ya están comenzando a avanzar en los Estados Unidos. Pero al pasar un mínimo de $ 15, Seattle correría el riesgo de acelerar el proceso dentro de los límites de su ciudad.
O, señala Slate, algunas empresas podrían optar por mudarse simplemente fuera de la jurisdicción de la ciudad, para evitar el aumento de la paga.
