La Web está llena de consejos para introvertidos preocupados por navegar en el lugar de trabajo: así es como puede notarse en un "mundo de extrovertidos", "inclinarse silenciosamente" y descubrir cómo trabajar con introvertidos. Pero, ¿dónde están todos los consejos para los extrovertidos que tratan de lidiar con el juicio de los introvertidos? Aparentemente, esto es algo de lo que deberían preocuparse los extrovertidos: dos nuevos estudios muestran que los introvertidos regularmente dan a los extrovertidos revisiones más pobres.
"La magnitud con la cual los introvertidos subestimaron el desempeño de los extrovertidos fue sorprendente", dijo en un comunicado Keith Leavitt, profesor asistente en el Colegio de Negocios de OSU y coautor de los estudios. "Los resultados fueron muy consistentes en ambos estudios".
Ambos estudios fueron en grupos de estudiantes. El primero presentó estudiantes de MBA, y el segundo estudiantes en un programa de gestión. En el primer estudio, los estudiantes completaron cuestionarios sobre grupos de pares con los que trabajaron durante un semestre. Los estudiantes introvertidos favorecían a sus compañeros introvertidos.
En el segundo estudio, los introvertidos en los grupos dieron evaluaciones más bajas y bonificaciones más pequeñas a los miembros del equipo electrónico extrovertido, incluso cuando el rendimiento fue exactamente el mismo que el de los miembros del equipo electrónico introvertido. Los rasgos de extroversión e introversión se transmitieron a través de perfiles y comentarios durante un juego en línea.
Los resultados de ambos estudios se publicaron en un artículo en el Academy of Management Journal .
Los extrovertidos pueden querer "usar un 'interruptor de atenuación' cuando interactúen con compañeros introvertidos" , sugiere Leavitt. Lo sentimos, los extrovertidos, los introvertidos son demasiado sensibles a tus formas amistosas, incluso bulliciosas.
